Ärztliche Führung: Führen in diversen Teams

Die Unterrichtseinheiten (90 od. 120 min.) bieten eine Grundsensibilisierung zur diversitätsorientierten Führung von ärztlichem Personal. Sie adressieren zentrale Aspekte von Vielfalt, Diskriminierung und organisationalem Wandel im Kontext ärztlicher Leitung. Sie richten sich an Ärzt:innen, die in leitenden Positionen verantwortlich sind oder es künftig sein werden. Die Unterichtseinheiten wurden als Teil eines längeren Fortbildungskurses in „Ärztlicher Führung“ entwickelt, können aber auch eigenständig unterrichtet werden.

Didaktischer Hinweis: Bei 90 Minuten wird Teil 3 des Ablaufs verkürzt (siehe Moderationsleitfaden); bei 120 Minuten wird Teil 3 umfangreicher besprochen (siehe Moderationsleitfaden).

Im Verlauf des Kurses nehmen die Teilnehmenden Vielfalt in Organisationen bewusst wahr, erkennen Diskriminierungen und kennen den rechtlichen Rahmen. Sie verstehen organisationalen Wandel, begreifen Diversität als Führungsaufgabe und reflektieren die eigene Rolle und Haltung als Führungskraft.

Das Modul ist im Curriculum „Ärztliche Führung“, einem Fortbildungsprogramm der Bundesärztekammer integriert, das Führungskräfte in der Medizin auf ihre Rolle vorbereitet.

Die Unterrichtseinheiten können auch unabhängig von diesem Curriculum gelehrt werden.

Zum Kurs gehören 1 Moderationsleitfaden, ein PPT-Foliensatz „Führen in diversen Teams“, ein Arbeitsblatt für Teilnehmende: Arbeitsblatt Führen in diversen Teams – Fallarbeit, ein Infoblatt: Anlaufstellen bei Diskriminierung im Gesundheitswesen, und optional kann auch das Lehrvideo 2 eingebunden werden.